Escalas recorrentes
Cada contrato pode gerar a escala da semana, com dias, horas e postos.
Quando uma auxiliar falta às sete da manhã, encontrar quem a substitua por telefone pode deixar um cliente sem limpeza. Uma escala por posto pode mostrar logo quem está livre e já conhece o local.
Demonstração construída pela nossa equipa, com dados fictícios. No seu projeto, os campos, as etapas e as regras são definidos consigo.
Um ponto de partida. Cada funcionalidade é ajustada ao seu serviço, e só entra o que fizer falta.
Cada contrato pode gerar a escala da semana, com dias, horas e postos.
As ausências podem ser registadas com antecedência e aparecer na escala.
A sugestão pode considerar disponibilidade, distância e quem já conhece o posto.
A escala pode somar as horas de cada pessoa por dia e por semana.
O cliente pode receber a troca por email ou mensagem, se o quiser.
Cada posto pode ter a indicação de onde está a chave ou o cartão de acesso.
Ligações possíveis, conforme o acesso que cada sistema permita. Não é preciso trocar tudo de uma vez.
Sim. O empregador mantém o registo dos tempos de trabalho, com início, termo e interrupções, de modo a apurar as horas por trabalhador, por dia e por semana, e conserva-o cinco anos (Código do Trabalho, art. 202.º). A escala e as marcações no posto podem alimentar esse registo.
É uma sugestão. Quem coordena confirma a troca e pode escolher outra pessoa.
Sim. A escala pode ser filtrada por zona e a sugestão pode ter em conta a distância ao posto.
Diga-nos que processo quer resolver e que sistemas já usam. Respondemos em menos de um dia com uma proposta pensada para o seu setor.
Resposta em menos de 24 horas.
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