Prazo configurável
A agência pode definir o prazo e alterá-lo para novas candidaturas.
Uma base de CV que só cresce guarda dados pessoais sem prazo. Com o prazo definido pela agência, o sistema pode pedir ao candidato para manter a candidatura e anonimizar o resto.
Demonstração construída pela nossa equipa, com dados fictícios. No seu projeto, os campos, as etapas e as regras são definidos consigo.
Um ponto de partida. Cada funcionalidade é ajustada ao seu serviço, e só entra o que fizer falta.
A agência pode definir o prazo e alterá-lo para novas candidaturas.
O candidato pode atualizar os dados ou manter a candidatura numa ligação.
Os campos pessoais podem ser apagados e os dados estatísticos mantidos.
Um pedido do candidato pode ser registado e cumprido com data.
O formulário de candidatura pode mostrar o texto de informação ao candidato.
Pode ficar registado quem consultou cada CV.
Ligações possíveis, conforme o acesso que cada sistema permita. Não é preciso trocar tudo de uma vez.
Não. Os dados só se conservam durante o período necessário à finalidade (RGPD, art. 5.º, n.º 1, al. e)); a agência define o prazo e o sistema pode avisar, apagar ou anonimizar.
Ficam apenas os dados que a agência escolher, sem identificação, como a função e a zona, para estatísticas, desde que não permitam identificar a pessoa.
Pode. O RGPD prevê o direito ao apagamento (art. 17.º); o pedido fica registado e o sistema pode apagar os dados, salvo o que a agência tenha de conservar por outra razão.
Diga-nos que processo quer resolver e que sistemas já usam. Respondemos em menos de um dia com uma proposta pensada para o seu setor.
Resposta em menos de 24 horas.
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